La celebración de esta jornada supone otro paso más en el camino de la inserción laboral de las personas con discapacidad y se enmarca dentro de la línea del actual Gobierno local de promover y difundir la promoción de empleo de este colectivo de la población, sumándose a las ya realizadas con otros colectivos o fundaciones como "Uno +" e INLADE, entre otras. "Queremos animar a todos los empresarios a conocer de cerca a estos trabajadores, que estoy segura se integrarán con gran entusiasmo y eficacia en sus proyectos empresariales. Además, todas las empresas que hacen esta apuesta comprueban los excelentes frutos que da el trabajo de los hombres y mujeres con discapacidad", indicó, la concejala, Maite Gordón.

A lo largo de la jornada, se han abordado aspectos como la obligación legislativa para las empresas de más de 50 trabajadores de reserva de al menos un 2% de su plantilla para las personas con discapacidad. Igualmente, se analizaron los principales aspectos reguladores de la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI), así comos las diferentes obligaciones legales y las medidas alternativas al cumplimiento de la ley. Igualmente, se abordaron las bonificaciones e incentivos empresariales para la contratación de personal con algún tipo de discapacidad y la gestión de ésta en el seno de la Empresa.

La concejala de Empleo, Comercio, Industria y Mujer, Carolina Barriopedro, destacó que desde el actual Gobierno Local, ya se contribuye a esa tarea de poner en contacto a empresarios y trabajadores con discapacidad. Para ello, la concejalía de Empleo ha destinado a lo largo de la presente Legislatura un Agente de Desarrollo Local, que en colaboración con la Concejalía de Bienestar Social, se dedica a promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en las empresas torrejoneras y también fuera del término municipal.