Torrejón de Ardoz, 12 de noviembre de 2009. Junto al alcalde y la concejala también han estado la piloto de Fórmula 3, Carmen Jordá, los representantes del equipo español de natación sincronizada masculina, la presentadora del Mundial de motociclismo en Televisión Española, Ainhoa Arbizu y el maestro de la Escuela Infantil “Casa de los Duendes”, Carlos López de la Haza. “Todos ellos han venido a Torrejón hoy para explicar en primera persona cómo han podido desarrollar su carrera en profesiones que tradicionalmente han estado asociadas al sexo contrario. Por ejemplo, cuando pensamos en un piloto pensamos en masculino, ya que en la Fórmula 1 todos los participantes son hombres y lo mismo ocurre con la natación sincronizada que se nos viene a la mente la imagen de una mujer, sin embargo, también hay hombres practicando este deporte. Igual pasa con la presentadora que se está haciendo un hueco en un mundo que siempre ha estado asociado al género masculino o el caso inverso del único profesor de guardería infantil que trabaja en Torrejón con niños de 0 a 3 años. Todos ellos han roto los estereotipos asociados a diferentes profesiones y se han convertido en un ejemplo para el resto de personas.”, indicó el alcalde, Pedro Rollán. 

Es la primera vez que se celebra una jornada de estas características en el municipio con el objetivo de hacer reflexionar a los alumnos sobre la carrera que quieren hacer en los próximos años y lograr que nada les condicione por una razón de sexo. “Debéis valorar vuestras capacidades, aptitudes, intereses, capacidades y no dejaros influir por el hecho de que una profesión se haya asociado a un determinado sexo. Estáis en una sociedad en la que tenéis amparo legal y libertad para romper tabúes y prejuicios”, señaló la concejala, Carolina Barriopedro.

En este sentido, el primer edil, destacó que en la política, ya se han roto esos tabúes y que los políticos son los primeros que deben fomentar cualquier práctica no discriminatoria en función del género.  “Como dato, recordó el regidor, en el Ayuntamiento trabajan cerca de 1.100 personas, de las cuales un 53% son mujeres. Además en el último Pleno celebrado, aprobamos un Plan de acción para la implantación y el Desarrollo de la Transversalidad de Género mediante el cual vamos a llevar a cabo acciones puntuales en las diversas concejalías con el objetivo de producir cambios fundamentales a favor de la igualdad entre mujeres y hombres, ya que, debido a la implantación de los cuatro Planes de Igualdad, se ha conseguido lograr la casi total paridad entre mujeres y hombres en el Consistorio”.