Esta iniciativa ha sido cofinanciada por el Consistorio torrejonero, el Ministerio de Política Territorial y el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo “Adaptabilidad y empleo” de la Unión Europea dirigido a fomentar la inserción laboral de personas pertenecientes a colectivos de difícil acceso al mercado de trabajo.

Dentro de estas actuaciones conjuntas se encuentra este “Estudio sobre el empleo y prospección de necesidades formativas en el municipio de Torrejón de Ardoz” presentado esta mañana. Un trabajo que consta de más de 200 páginas que se podrá obtener en formato de papel o digital en la Concejalía de Empleo  y que contiene un análisis exhaustivo de la situación del empleo y de la formación en la localidad torrejonera con el objetivo de elaborar conclusiones y propuestas que permitan orientar, dentro de sus competencias, las políticas públicas municipales en el campo de la formación y el empleo en los diferentes sectores de actividad, sentando las bases para poder reducir las cifras de desempleo en la ciudad.

“Se trata pues de detectar necesidades formativas de las empresas y con ello yacimientos de empleo en nuestra ciudad, dando respuesta así, por un lado, a las principales exigencias que nuestro tejido productivo pudiera tener en el ámbito de la formación para el empleo y por otro, programando acciones formativas que pudieran contribuir con éxito a la inserción o reinserción laboral tanto de nuestros desempleados como de nuestros trabajadores”, indicó el alcalde, Pedro Rollán.

De este estudio se extraen tres conclusiones significativas. Una de ellas es que el 41% de los desempleados registrados en el municipio no tiene más formación académica que el graduado escolar, lo que representa un gran hándicap para acceder a las ofertas de trabajo y ser contratados. “Por ello, desde el Ayuntamiento, en colaboración con los agentes sociales ya nos hemos puesto a trabajar en este sentido para reforzar la oferta formativa disponible, tanto de formación continua como ocupacional”, señaló la concejala, Carolina Barriopedro.

Otro de los aspectos que destaca este estudio es la disponibilidad de suelo industrial en el municipio. Este hecho permitirá la instalación de nuevas empresas en Torrejón y la consiguiente creación de puestos de trabajo. “Queremos recordar que las obras de urbanización del Polígono SUNP T2 – Casablanca marchan a buen ritmo y seguramente estén ya terminadas a finales de año. Además, ya hemos recibido las primeras peticiones de licencias de obra para comenzar a construir empresas”, recordó la edil.

La tercera de las conclusiones es que se han descubierto nichos de puestos de mercado relacionados con el sector de la aeronáutica, de la Ingeniería de la Construcción y en materia de I+D. El primero de ellos, en el sector de la aeronáutica, ligado a la ubicación en Torrejón tanto del INTA como del aeródromo militar; así como a la proximidad del aeropuerto de Barajas. Todo ello va a provocar que se generen empleos con el subsector del mantenimiento de aeronaves, entre otros. Además la proximidad de la Universidad de Alcalá de Henares y alcanzar acuerdos con esta institución deben posibilitar la creación de centros de innovación y de desarrollo tecnológico en materia de Investigación y Desarrollo. 

Esta iniciativa es fruto del Pacto Local por el Empleo y el Desarrollo Socioeconómico de la Ciudad de Torrejón de Ardoz (2008-2011) en junio de 2008 entre la Unión Comarcal de Empresarios del Este de Madrid (UNICEM), la Unión Comarcal de Comisiones Obreras del Corredor del Henares (CCOO), la Unión Comarcal Este de la Unión General de Trabajadores (UGT Madrid) y el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, mediante el que por primera vez en la historia del municipio los principales agentes sociales más representativos de las asociaciones empresariales y organizaciones sindicales y el Gobierno local trabajan de forma conjunta para resolver los principales problemas laborales que afectan a la ciudad. “Independientemente de consideraciones políticas, el objetivo era enfrentarse a situaciones tan dramáticas, como la actual destrucción de empleo que afecta a nuestro país y particularmente a nuestro municipio. Si bien es cierto que las responsabilidades y competencias en materia de empleo no se encuentran en el ámbito municipal, sí queremos desde este equipo de gobierno contribuir, en la medida de nuestras posibilidades, a luchar contra el desempleo, pues al fin y al cabo los desempleados son, ante todo, vecinos de nuestro municipio”, destacó Pedro Rollán.