Más de 20.000 usuarios fueron atendidos por la Oficina Municipal de Empleo de Torrejón durante 2009
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04/01/2010 - Más de 20.000 usuarios fueron atendidos por la Oficina Municipal de Empleo de Torrejón durante 2009 | |||
| | De ellos 3.064 solicitaron el servicio de orientación laboral y demandaron una entrevista individual | ||
La Oficina Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, ha desarrollado un intenso trabajo durante el año 2009, afianzando su línea estratégica con políticas activas para ayudar a paliar las altas tasas de desempleo existentes a consecuencia de la actual crisis económica que asola el país. Para ello, ha trabajado en las dos áreas principales que la componen, como son intermediación y orientación laboral a desempleados y a autónomos y/o emprendedores, atendiendo a más de 20.000 usuarios y prestando especial atención a aquellos colectivos con mayores dificultades para su acceso al mercado de trabajo, tales como personas discapacitadas, jóvenes, mayores de 45 o mujeres, entre otros. | |||
| En el área de orientación laboral, durante el 2.009 se atendió a un total de 3.064 personas que demandaron entrevista individual. Aquí además, se iniciaron sesiones monográficas colectivas donde se han trabajado parámetros que abarcan desde pautas y recomendaciones para afrontar una entrevista de trabajo a cuestiones como la búsqueda en portales de empleo e Internet así como en direcciones y recursos de interés. Por su parte, en el área de intermediación laboral, este año se ha seguido una línea de trabajo muy estratégica, saliendo a la calle para ofertar sus recursos directamente a las empresas del municipio. Un servicio que se ha afianzado a tenor del número de organizaciones que utilizan y valoran positivamente los servicios de reclutamiento y selección gratuitos ofertados desde la Oficina Municipal de Empleo. Para ello, se han acortado los plazos de envío de currículums a las empresas demandantes, permitiendo que se resuelvan incorporaciones laborales en un breve espacio temporal, siempre que se disponga de candidaturas acordes con el perfil requerido. Durante el 2009, 238 empresas ofertaron un total de 787 puestos de trabajo, con una remisión total de 1.295 candidatos enviados y logrando más de 150 contrataciones, con una media de 3 personas incorporadas por semana con un contrato de una duración mínima no inferior a los 3 meses.
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