La iniciativa para promover la creación de empleo para personas con discapacidad ha sido organizada por el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, Astor (Asociación de Padres con hijos con Discapacidad Intelectual de Torrejón de Ardoz), y Henared, entidad sin animo de lucro que aglutina a todas las entidades sociales que trabajan por el empleo de las personas con discapacidad intelectual y discapacidad por enfermedad mental del Corredor del Henares. Además el evento ha contado con la colaboración de UNICEM y se marca dentro los actos organizados con motivo de los Días Internacionales de la Discapacidad y del Voluntariado.

“Creo sinceramente que la crisis no puede ser una oportunidad para contratar a personas con discapacidad, debe ser una oportunidad siempre, cuando haya y cuando no haya crisis. Para comprender del número de personas de las que estamos hablando y que merecen ser consideradas, hay que recordar que en España, había un total de 873.000 personas con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años que tenían certificado de trabajar en el año 2008. Lo que supone el 2,8 % de la población en edad laboral”, explicó Ignacio Vázquez.

Por su parte el concejal de Bienestar e Inmigración recordó que “los poderes públicos debemos promover la contratación de personas con discapacidad como establece la ley. En el caso del Ayuntamiento de Torrejón, a esta acción se suman las prácticas formativas que a través de Henared y Fundación Manantial vienen sucediéndose anualmente en diferentes dependencias municipales con personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental”.

Por su parte, José Manuel Miranda, gerente de ASTOR ha indicado que “es un formato de jornada que está dirigido a empresarios para informarles de las ventajas de contratar a personas con discapacidad bien sea en plantilla o a través de las fórmulas de contratación indirecta que hay como pueden ser enclaves laborales o contratación de servicios con centros especiales de empleo”.

Ignacio Vázquez ha recordado que “desde el Ayuntamiento se está colaborando estrechamente con ASTOR y siempre que podemos instamos a las empresas que quieren contratar nuevos trabajadores que piensen en las personas con discapacidad. En los últimos años han sido varias las sociedades que han establecido este tipo de colaboración como Medinsa o Indra y ahora que se están instalando nuevas empresas en el Polígono de Casablanca también vamos a promover desde el Ayuntamiento acciones para que las empresas puedan contratar a personas con algún tipo de discapacidad”.