Se trata de un nuevo convenio que firma el Ayuntamiento para posibilitar que los puestos de trabajo que se generen en la ciudad sean ocupados por vecinos de Torrejón. “De este modo, procuramos paliar los efectos del paro en familias torrejoneras y en este caso se van a crear cerca de 200 puestos de trabajo, la mayoría de ellos relacionados con el sector de la logística, como operarios, jefes de equipo y administrativos”, indicó el alcalde, Pedro Rollán.

El proceso de selección correrá íntegramente a cargo de SDF. Por su parte, la Oficina Municipal de Empleo del Ayuntamiento será quien se encargue de reunir de entre todas las personas inscritas en su bolsa de empleo, aquellas candidaturas cuyo perfil profesional responda a las características solicitadas por la empresa. Una vez recibidos todos los curriculums, la empresa hará una selección previa y entrevistará a aquellos que considere más adecuados al perfil y puesto que necesitan. De todos ellos, obtendrá el candidato a contratar que consideren más idóneo para los puestos de trabajo que necesiten cubrir.

Esta nueva iniciativa llevada a cabo por el Gobierno local se suma a otras, como la construcción del Hospital que generará cerca de 1.000 puestos de trabajo, los acuerdos alcanzados con las empresas adjudicatarias de las obras con cargo al Fondo Estatal de Inversión Local, Laboratorios Phergal, la Residencia Socisan, Hoteles Porcel, la empresa Excaserva, la cadena BodyFactory o Go fit, empresa adjudicataria del SPA, Wellness-Gimnasia con el objetivo de promover la creación de puestos de trabajo y la inserción laboral de los vecinos de Torrejón. “Lamentablemente, estos convenios no se firmaban antes en nuestra ciudad con lo que los torrejoneros perdían la oportunidad de acceder de manera preferente a los puestos de trabajo que las empresas generaban en su ciudad. Ahora gracias a la firma de este tipo de acuerdos de inserción laboral preferente, 300 vecinos del municipio ya han sido contratados”, destacó el regidor torrejonero.

Por su parte, Antonio Fernández, agradeció al Gobierno local que “lleve a cabo este tipo de iniciativas, sobre todo en estos momentos tan difíciles por los que atravesamos en los que toda la ayuda que se pueda tener para desarrollar y fomentar empleo es imprescindible”. Además, añadió, el director de Recursos Humanos, “quisiera destacar la facilidad con la que el Ayuntamiento nos ha ayudado y acompañado en todo este proceso pensado fundamentalmente en todos aquellos torrejoneros que pueden beneficiarse de los puestos de trabajo que generará la nueva plataforma de la empresa en la que comenzaremos una vez inaugurada allá por el mes de junio con unas 200 personas, representando sólo el 60% de la capacidad de ésta, lo cual quiere decir que a partir de ahí, seguiremos desarrollando más empleo”.