Se trata de un nuevo convenio que firma el Ayuntamiento para posibilitar que los puestos de trabajo que se generen en la ciudad sean ocupados por vecinos de Torrejón. “De este modo, procuramos paliar los efectos del paro en familias torrejoneras y en este caso se van a crear 29 puestos de trabajo, de cara a la primera fase del próximo curso escolar cuando se abrirá el centro desde los dos años hasta segundo de primaria. La mayoría de los empleos serán de personal docente de infantil y primaria valorando la especialidad de lengua extranjera (inglés) y también habrá educadores, técnicos, auxiliares de guardería y un psicólogo infantil. Además, ya para el curso escolar 2012-2013, el colegio ampliará grupos hasta bachillerato, momento en el que al personal docente se sumarán otras 50 plazas de profesores de ESO y bachillerato, más otras 15 relativas a personal no docente. En total, el nuevo colegio generará, una vez que esté funcionando a pleno rendimiento, más de 90 puestos de trabajo”, indicó la concejala, Carolina Barriopedro.

El proceso de selección correrá íntegramente a cargo del colegio. Por su parte, la Oficina Municipal de Empleo del Ayuntamiento será quien se encargue de reunir de entre todas las personas inscritas en su bolsa de empleo, aquellas candidaturas cuyo perfil profesional responda a las características solicitadas por Humanitas. Una vez recibidos todos los curriculums, la empresa hará una selección previa y entrevistará a aquellos que considere más adecuados al perfil y puesto que necesitan. De todos ellos, obtendrá el candidato a contratar que consideren más idóneo para los puestos de trabajo que necesiten cubrir.

Esta nueva iniciativa llevada a cabo por el Gobierno local se suma a otras, como la construcción del Hospital que generará cerca de 1.000 puestos de trabajo, los acuerdos alcanzados con las empresas adjudicatarias de las obras del Plan E; con SDF, con Laboratorios Phergal, la Residencia Socisan, Hoteles Porcel, la empresa Excaserva, la cadena BodyFactory o Go fit, empresa adjudicataria del SPA, Wellness-Gimnasia con el objetivo de promover la creación de puestos de trabajo y la inserción laboral de los vecinos de Torrejón. “Lamentablemente, estos convenios no se firmaban antes en nuestra ciudad con lo que los torrejoneros perdían la oportunidad de acceder de manera preferente a los puestos de trabajo que las empresas generaban en su ciudad. Ahora gracias a la firma de este tipo de acuerdos de inserción laboral preferente, 300 vecinos del municipio ya han sido contratados”, destacó la edil.

Por su parte, Vicente Mangas, agradeció al Gobierno local que “lleve a cabo este tipo de iniciativas, sobre todo en estos momentos tan difíciles por los que atravesamos en los que toda la ayuda que se pueda tener para desarrollar y fomentar empleo es imprescindible”. Además, añadió, el director del centro educativo, “quisiera destacar la facilidad con la que el Ayuntamiento nos ha ayudado y acompañado en todo este proceso pensado fundamentalmente en todos aquellos torrejoneros que pueden beneficiarse de los más de 90 puestos de trabajo que generará el colegio una vez que esté en pleno rendimiento”.