Son más de 700 puestos de trabajo los que se ofertan en esta primera fase entre personal médico, enfermeros, auxiliares de enfermería, técnicos especialistas sanitarios, personal administrativo, responsables de las áreas de soporte y personal de apoyo. El alcalde, Pedro Rollán, recordó que el Ayuntamiento no participa en el proceso de selección de personal. “Esa labor le corresponde a Torrejón Salud, la empresa adjudicataria del Hospital público de Torrejón. Como Ayuntamiento colaboramos con esta entidad cediendo las instalaciones municipales para que el Servicio de Orientación e Información del Hospital disponga de un espacio en esta Casa Consistorial”. En este sentido, el regidor torrejonero, destacó “la firma del Convenio entre el Ayuntamiento y Torrejón Salud con el objetivo de facilitar la creación de empleo y la inserción laboral de desempleados del municipio, estableciendo un marco de colaboración entre el Consistorio y la entidad para prestar servicios de información y orientación a las ofertas laborales y para la realización de las actividades formativas tendentes a proporcionar las competencias y conocimientos necesarios a los futuros empleados que pueda requerir Torrejón Salud para las contrataciones de personal derivadas de la puesta en marcha del Hospital de Torrejón de Ardoz”.

La selección de personal se llevará a cabo de acuerdo a los criterios de idoneidad, capacidad, mérito e igualdad de todos los aspirantes y una vez finalizado el proceso, todos los aspirantes seguirán formando parte de la bolsa de trabajo de Torrejón Salud para futuras incorporaciones. Desde hoy y hasta el próximo 5 de diciembre permanecerá abierto el plazo de presentación de currículos que se hará a través de la web www.torrejonsalud.com. Para facilitar la participación en el proceso de selección de las personas que no cuentan con acceso a Internet, el Ayuntamiento habilitará unos puestos informáticos en el Servicio de Orientación e Información del Hospital (SOI).