En esta línea de transparencia, al igual que ha sucedido este año, en la página web se actualiza de manera mensual toda la información relacionada con el puesto de trabajo, es decir, el orden de llamadas en función de las contrataciones habidas. También se va a establecer una reserva del 10% con un listado alternativo conformado con personal con discapacidad para los puestos de auxiliar administrativo y de conserje, tal y como establece la Ley.

Carolina Barriopedro indicó que aplicando la máxima transparencia a todo el proceso "cumplimos otro de nuestros compromisos electorales, concretamente el número 170 que indicaba: acabar con el enchufismo, dando las mismas oportunidades a todos los torrejoneros para trabajar en el Ayuntamiento". El número de puestos ofertados no se puede cuantificar porque varía en función de las necesidades de personal que vayan surgiendo en 2009 por bajas de maternidad o paternidad, bajas laborales por enfermedad…

Este año se han incluido los puestos de trabajos de "sepulturero" y "operario conductor" y bajo la denominación de "operario de oficios varios", además de otros que ya se contemplaron en 2008 como albañil, electricista, solador, carpintero, cerrajero y fontanero. Así, podrán optar a esta oferta de empleo, todos aquellos torrejoneros que cumplan los siguientes requisitos: