Es una realidad que los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas han permitido la creación de un instrumento clave para la formación de los empleados públicos. También los es que éstos reconocen el derecho y la obligación de mejorar la cualificación profesional en el puesto de trabajo y el desarrollo de la carrera profesional mediante la formación y por tanto la calidad del servicio prestado a los ciudadanos y que el Estatuto Básico del Empleado Público (2007) considera la formación como un instrumento para la mejora del desempeño.

Ante este nuevo paradigma, se suma lo definido en la Ley Orgánica 5/2002 de 19 de Junio de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que tiene entre sus finalidades la de ordenar un sistema integral de formación profesional que asegure el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por las personas a lo largo de toda su vida, independientemente de que su aprendizaje se haya realizado a través de la formación académica, ocupacional, continua o a través de la experiencia profesional.

Creyendo conveniente abordar esta cuestión, la Comisión de Justicia, Administraciones Públicas y Asuntos Europeos de la Federación Madrileña de Municipios y el Departamento de Formación, han programado esta jornada formativa que se está celebrando en la Casa de la Cultura de Torrejón con el fin de concienciar sobre la importancia de la formación continua.